外媒：欧洲女性濒临纷乱不对等，欧盟中仅卢森堡女性薪酬高于男性

　　【群众时报抽象报谈】据欧洲新闻网14日报谈，性别工资差距在欧洲仍然杰出彰着。多项蓄意败露，欧洲女性在服务、进步和酬谢方面濒临纷乱不对等。

　　报谈称，频年来，性别工资不对等问题日益受到顾惜，它败露的是男女平均每小时总收入之间的各异。在2022年，欧盟的性别工资差距为12.7%。换句话说，女性每小时的平均收入比男性低12.7%。

　　在欧盟和欧洲解放买卖定约 （EFTA） 成员国之间，性别工资差距很大，2022年有几个国度的性别工资差距逾越17%。其中，爱沙尼亚的性别工资差距最大，为21.3%，其次是奥地利（18.4%）、瑞士和捷克（均为17.9%）。卢森堡（-0.7%）是欧盟独逐个个出现负数的国度，这意味着该国女性的收入略高于男性。 

　　著述称，欧盟委员会的职责地点之一即是减弱欧盟里面的性别工资差距。2012年至2022年，欧盟的性别工资差距下落了3.7个百分点，从16.4%下落到12.7%。欧盟委员会强调：“性别工资差距背后涵盖了女性在获取职责、进步和报告方面濒临的大宗不对等。”值得自在的是，欧盟接纳过高档训诲的女性比例（37.1%）彰着高于男性（31.4%），但欧盟女性的服务率（83.6%）要低于男性（88.9%）。这些数字彰着标明，尽管女性受训诲过程较高，但服务率较低。（周扬）

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